Notre objectif ? Vous donner un maximum d’informations sur l’entreprise et le poste à pourvoir. Pour cette raison, nous créons un site internet dédié comme celui-ci pour chaque offre d’emploi.

Chez Emeraude RH, nous ne faisons pas de sélection sur CV !

Nous sommes convaincus que vos compétences, vos savoirs faire et votre personnalité vont au-delà d’une simple feuille A4. 

Ainsi, une fois votre candidature reçue, nous vous proposerons systématiquement un échange téléphonique. 

Le processus de recrutement en vidéo

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Les dates clefs de ce processus

Actuellement, vous êtes 67 candidats à postuler sur cette offre d’emploi.

Planning

  • 27 juillet 2020 : parution de l’offre
  • Jusque mi-septembre : envoi des dossiers de candidature, échange téléphonique avec chaque candidat(e) & entretiens avec ÉMERAUDE RH pour 8 candidat(e)s
  • Courant septembre : entretien au sein de l’association [FB]2 pour les 2/3 finalistes & proposition de lettre d’intention de recrutement pour le ou la candidat(e) choisi(e)
  • Intégration en automne 2020

Évidemment, il s’agit d’un planning idéal et il sera, si nécessaire, remis à jour. Nous insistons néanmoins sur le fait qu’il correspond à un objectif réaliste et validé par Émeraude RH qui s’engage à le respecter.

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